Saiba mais sobre ”Atenção para o desgaste no trabalho”
É comum observar que os trabalhadores vivem uma rotina bastante desgastante em seus ambientes de trabalho, e isso vem ganhando uma preocupação maior por parte de seus empregadores. Estes por sua vez, buscam através das políticas públicas focadas na gestão de riscos profissionais, uma forma de amenizar esses danos.
Esse desgaste resulta em um processo de alteração na saúde dos funcionários, causando um grande impacto e acelerando seu envelhecimento. Isso resulta no trajeto profissional do colaborador e nas exigências de trabalho, mostrando os demais riscos a que o funcionário esta exposto em determinadas situações do ambiente de trabalho.
São diversas as conseqüências sofridas acerca do desgaste profissional, o que acaba acarretando em um cenário onde todos saem perdendo. Os trabalhadores acabam colocando em risco sua qualidade de vida no trabalho devido a estes danos. Pois sofrem com o esgotamento que podem até evoluir para doenças mais sérias . Para a sociedade surte efeito no aumento de custos com a saúde, assistência e Previdência social.
Para a prevenção desses é necessário ficar atento a algumas questões como:
-Existem serviços, atividades e ocupações mais desgastantes? Como reduzir ?
-Existem grupos de trabalhadores expostos a um risco maior?
-O que podemos implementar para reduzir o desgaste dos trabalhadores?
-Como facilitar que os trabalhadores que sofreram desgaste retornem ao trabalho?
-Em que nível de estrutura organizacional é preciso agir?
-Como prevenir os efeitos do desgaste em cenários de mudanças organizacionais e reconversões tecnológicas?
-Como avaliar as ações implementadas e planejar iniciativas futuras?
A partir das respostas obtidas nessas perguntas é possível criar um cenário onde será mais fácil trabalhar as causas sofridas pelo desgaste profissional, definindo bases sustentáveis que promovam a qualidade de vida no trabalho assim prevenindo os riscos para a saúde e segurança no trabalho.
*Com informações da Revista Proteção – edição junho de 2018- Ano XXXI
*Imagem retirada do site: istockphoto
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